Audyt kadrowo-płacowy / PFRON

Audyt kadrowo-płacowy / PFRON

Audyt kadrowo-płacowy to bezpieczna forma sprawdzenia, czy obowiązujące procedury, systemy i dokumentacja są zgodne z przepisami. To wsparcie, nie kontrola. Weryfikujemy parametry systemów kadrowo-płacowych, sprawdzamy poprawność umów, ewidencji czasu pracy, dokumentacji pracowniczej oraz zgodność z przepisami dotyczącymi ZUS, PIT i PFRON.

Pokazujemy, jak usprawnić procesy i gdzie można zastosować nowoczesne rozwiązania – np. elektroniczną dokumentację czy ewidencję urlopów. Pracujemy z kadrową, a nie przeciw niej – by wspólnie wzmocnić system kadrowy w firmie.

Bezpłatna konsultacja Zapytaj o usługę

Dla kogo jest nasza obsługa kadrowa?

Zarządzający i właściciele firm - obrazek wyróżniający

Zarządzający i właściciele firm.

którzy chcą mieć pewność, że kadry i płace działają zgodnie z przepisami.

Działy HR - obrazek wyróżniający

Działy HR

które chcą usprawnić swoją pracę lub przygotować się do cyfryzacji.

Firmy korzystające z dofinansowań PFRON - obrazek wyróżniający

Firmy korzystające z dofinansowań PFRON.

lub chcące w pełni wykorzystać przysługujące im środki.

Co zyskujesz? - obrazek wyróżniający

Co zyskujesz?

  • Pełną diagnozę stanu kadr i płac – dokumentacja, systemy, procedury, czas pracy.

  • Raport z audytu – z zaleceniami, konkretnymi poprawkami i gotowymi rozwiązaniami.

  • Przygotowanie do kontroli PIP, ZUS, US – minimalizacja ryzyk i stresu.

  • Usprawnienie pracy kadrowej – więcej czasu na to, co naprawdę ważne.

  • Wsparcie dla zespołu kadrowego – bez presji, bez oceniania, z empatią.

  • Weryfikację rozliczeń PFRON – uniknięcie błędów lub odkrycie nowych możliwości.

  • Możliwość digitalizacji dokumentów – oszczędność miejsca, łatwiejszy dostęp.

  • Realną poprawę organizacji pracy w kadrach – nie tylko plaster, ale trwałe rozwiązania.

Korzyści ze współpracy - obrazek wyróżniający

Korzyści ze współpracy

  • Rzetelna ocena sytuacji w kadrach i płacach

  • Wzmocnienie kompetencji działu HR

  • Mniejsza liczba korekt i błędów

  • Nowoczesne narzędzia i lepsza organizacja

  • Spokój podczas kontroli

  • Praktyczne, wdrażalne rozwiązania

Jak wygląda współpraca?

1

Spotkanie konsultacyjne

identyfikujemy obszary do sprawdzenia.

Strzałka dekoracyjna
2

Przeprowadzenie audytu

analiza dokumentów, systemów i procedur.

Strzałka dekoracyjna
3

Raport końcowy i zalecenia

przekazujemy podsumowanie oraz plan działania.

Nasze efekty

+

pracowników co miesiąc na listach płac

+

umów o pracę przygotowywanych miesięcznie

+

PIT-ów rocznie

Najczęstsze pytania (FAQ)

Nie. Audyt to forma wsparcia, a nie kontroli. Chcemy pomóc zespołowi HR usprawnić procesy i dostosować je do zmieniających się przepisów.

Sprawdzamy dokumentację pracowniczą, umowy, ewidencję czasu pracy, rozliczenia płacowe, zgłoszenia do ZUS, PIT, PFRON oraz zgodność z przepisami.

Nie. Możesz wybrać tylko określony obszar – np. tylko płace, tylko dokumenty kadrowe, albo tylko PFRON.

Przekazujemy konkretne rekomendacje i pomagamy w ich wdrożeniu. Nie oceniamy – rozwiązujemy problemy.

Tak, to bardzo dobry moment. Audyt przygotuje Twoją firmę na wizytę PIP, ZUS czy US i ograniczy ryzyko sankcji.
Adriana Stankiewicz - zdjęcie

Adriana Stankiewicz

Właścicielka Supportme, doradca podatkowy i opiekunka klientów

Od ponad 20 lat wspiera firmy w sprawach księgowych, podatkowych i kadrowych. Ceni sobie partnerskie relacje, przejrzystość i konkret — również w rozmowie z nowymi klientami.

Chcesz sprawdzić, czy możemy pomóc Twojej firmie?

Umów bezpłatną konsultację

Co dalej po umówieniu konsultacji?

  • Skontaktujemy się z Tobą, by ustalić termin.
  • Na spotkaniu zadamy kilka pytań o Twoją firmę, potrzeby i cele.
  • Dzięki temu zaproponujemy najlepsze rozwiązanie — bez zobowiązań.

Blog

Obsługa kadrowa i płacowa w firmie – jak działać efektywnie i bezpiecznie

Obsługa kadrowa i płacowa w firmie - jak działać efektywnie i bezpiecznie

Obsługa kadrowa – sprawdź, jak profesjonalne wsparcie w zakresie kadr i płac ułatwia prowadzenie biznesu i zapewnia zgodność z prawem

Zobacz wszystkie